事业单位岗位管理制度将事业单位岗位分为三类：管理岗位、专业技术岗位、勤技能岗位。其中，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。如汽车驾驶员、计算机操作员、保管员、保洁员等等。从级别上来分，分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。在计划经济时代，这类岗位对于推进经济社会发展起到了重要的推进作用。
事业单位改革
但随着经济社会的快速发展，有不少岗位已经慢慢地被边缘化，最明显的就是计算机操作员和汽车驾驶员。以前，计算机是高档东西，每个部门单位都有专人负责操作和维护，所以才有计算机操作员这个岗位。汽车驾驶员也是,当时汽车很少,汽车需要专人进行操作和维护,现在汽车已进入到普通的家庭,成为生活日用品了。尤其是在机关事业单位，随着公车改革的不断深入，车辆的后勤保障也会逐步由服务型企业承担。
按照事业单位改革方向，后勤服务等工作应逐步实现社会化，这方面的工作应打包给社会服务机构承担，一方面，可以加强后勤保障工作的专业化,提升服务质量；另一方面，减少事业单位的编制数，减轻财政负担。
所以，事业单位的工勤技能岗位人员，现在基本上处于“只出不进”的状态。相信，随着改革的不断深入，这类岗位将彻底退出历史舞台。
