今天是2018年第一个工作日，中国足协将召开全员会议，关于足协“史上最大规模内部机构及岗位调整工作”将得到明确。伴随着调整的将是足协内部相当一部分元老级成员从各个核心职能管理岗位的淡出，以及各类专业人才的入替。
而在足协高层成员重新分工之后，领导班子也不排除出现人员变动的可能。一系列的调整实际上也是为接下来的中国足协换届创造条件。
足协员工元旦假期不平静
事实上，从去年9月中旬足协重新规划女子部、竞赛部、青少部职能，并增设男、女足精英青训部开始，足协员工就意识到，随着新任党委书记杜兆才主管协会工作，其新思路将不可避免地体现在内部机构调整中。
在去年12月22日武汉举行的职业俱乐部会议上，杜兆才通过PPT文件抛出的一揽子有关职业联赛、青少年、女足工作的设想，实际上已将足协机构调整与改革框架勾勒成型。
换言之，2017岁末，中国足协内部机构及相关人事调整方案已设计完毕。
据悉，年前足协主要领导根据分工，已分别找到各部门正、副职干部及部分年轻业务骨干谈话。对于调整的结果，足协员工大都有预感，但具体何去何从，也都只有等到今天的“动员会”后才会有答案。
可以说，相当一部分足协员工在刚刚过去的这段假期里并不平静。
杜兆才和李毓毅。视觉中国 资料
人员调整幅度空前
在中国足协的发展历程中，内部机构调整及人事变动很正常，回望过去十余年，这一类调整往往集中在协会原有成员的范围内，“空降”比例及调整幅度相对有限。
但此次调整却将发生很大变化，仅去年下半年，青少部、女子部、技术部、国管部、市场部、职业联赛理事会执行局等核心业务部门都出现了中层正副职干部的岗位调整，有些被调整的干部在原岗位刚刚工作半年左右：
如此前从青少部调整到国管部的业务骨干郑超勇很快又担任精英青训部负责人，原技术部副主任郭炳颜“回归”国管部等。
但这些调整或许只是“试水”，随着杜兆才与新到任的足协专职执委蔡勇渐渐熟悉协会情况，调整将朝纵深发展。
由于调整意在分工细化从而提高足协工作效率，因此部门“增容”也在所难免，有消息显示未来中国足协下设部门将由现在的11个增至28个左右，甚至还会根据业务需要进一步扩增。
目前，中国足协位于北京东四环边上的新办公地正在紧锣密鼓地进行装修，新办公室多达40间，这也是为了满足“足协业务细化分工”的需要。
肇俊哲。视觉中国 资料
