政工干事考核答辩现场
人民铁道网讯 （通讯员 李秋生）“明年我所在的项目将进入城市地下综合管廊新的施工领域，在品牌宣传、队伍建设方面要发挥更大的作用。”在近日中铁城建三公司举行的政工骨干年度综合考核答辩现场，来自第十七项目部的政工干事刘鹏以PPT的形式汇报2018年工作设想。
如何落实全面从严治党要求，加强基层党组织建设、打造过硬党群三支队伍，三公司党委创新出实招。他们借鉴党组织书记述职考评模式，连续两年对基层政工干事进行考核，今年共有16名基层项目政工干事来到天津机关总部赶考。“在建项目实现政工干事专职化，让更多青年党务干部体现作为，成为支部书记重要后备力量。”三公司党委书记、董事长杨刚强调，“在推进全面从严治党中建设高素质政工队伍是重中之重。”
本次考核采取“考、述、评、测、学”的形式，16名政工干事答一张政工理论知识试卷，围绕项目党建工作开展情况及下一步思想举措进行述职，公司领导、党群部门负责人对述职情况和内业资料进行评价评分，项目部党政负责人对政工干事评分，进行舆情管理培训和负面新闻应急演练。“这既是一次考核，又是一次学习再进步，吸取其他政工骨干经验做法，在新的一年里加以借鉴提升。”去年考核第一名，第九项目部政工干事陈洋如是说。
“给位子、打板子”是三公司政工干事考核的又一大亮点。根据本次考核综合评定，年度评定为优秀的政工干事落实项目部长级待遇，考核良好的享受副部长待遇、对考核不合格的政工人员坚决撤换。“不唯年龄只看能力，让年轻政工干事干劲儿十足！”股份公司首批示范党支部宝坻项目党支部政工干事由佳悦信心满满。
据悉，上一年度考核共有5名政工干事考核优秀享受部长待遇、其中最年轻的从事党务工作仅2多年，4名考核不合格被调整出政工队伍。“通过考核，在全公司形成了一种尊重、理解政工干部的局面，为基层党建注入了新活力。”该公司党委副书记、纪委书记李民说，“去年来有几名行政干部通过毛遂自荐、组织推荐的方式申请加入政工干部后备队伍，三公司政工队伍的凝聚力不断增强。”
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