在职场上，想要升职加薪，必须得深得领导厚爱。
而领导喜欢的人，不一定是最能干的那个。
做好下面这三点，你也能得到领导的宠爱。
01 做一块哪里需要哪里搬的砖
当员工不容易，当领导也不容易。领导也是人，领导也有难处，他可能夹在老板和员工之间，腹背受敌。
此时，你需要帮其解忧。
最让领导头疼的事就是下属不听话，难管理。
所以，要想成为领导喜欢的人，首要任务就是听从命令，服从指挥。做一块好用的砖，哪里需要哪里搬。
你要学着成为一个能够淡定应对各种工作任务的人，对待工作不要挑三拣四，耐心接受任务，用心完成。
理清逻辑，立即执行，只有这样才能体现你的执行力。
02 踏踏实实做事
优秀的人，从来不抱怨，只会认认真真地完成每一件领导交待的任务。
脚踏实地工作、踏踏实实地完成每一件事情的人，是最能被领导欣赏的。
因为这样的人，能够让领导放心。
那些凡事先计较自己的得失，把自身利益置于首位的人，在哪里都不会是领导喜欢的人。
记住，只要你竭尽全力、踏实做事，一定会受到领导的青睐，受到公司的重用和提拔。
03 做个能解决问题的人
领导喜欢的是能解决问题的人，而不是制造问题的人。
如果你是个能人，能帮助领导排忧解难，帮他分担繁杂的工作，甚至帮他解决他无法解决的难题，那你就一定是领导眼中的红人。
如果你是个只会制造麻烦的人，那领导对你一定没有好感。
优秀的人凡事都说到做到，而平庸的人只会嘴上说说。
那些每天说公司不好，说别人不行，不仅解决不了问题，还总是给别人制造问题的人，是每个领导都不能容忍的。
做到上面这些，你就有机会成为领导的宠臣，升级加薪自然离你不远了。
