具体情况是这样的:员工到了退休年龄，可以正常办理退休手续，公司却隐瞒不说，等员工继续做了3个月后跟他说可以退休，然后还要求将之前3个月的工资收回。
这种情况肯定不合理，我在单位上班，正常拿工资，是有法律法规的，凭什么公司说收回就收回，况且前提还是故意隐瞒我的退休年龄，那我的损失该怎么算!
在单位上班，我们可以正常领取报酬，到了法定退休的年龄，我们也可以按规定领取退休工资，这两者是不冲突的。
首先，达到了退休年龄还在继续工作，那这部分钱就相当于我们的劳务报酬。作为公司的人事，如果是因为疏忽大意而忘记告知劳动者退休离职，而且劳动者还继续工作了3个月，在这期间只要劳动者还在用人单位上班，公司就有责任给他们支付劳动报酬，这是作为职工最基本的权利。
其次，如果公司通知你办理退休手续，等你正常办完手续后同样还可以按月领取养老金，这是完全合法的。但这部分钱不是由公司支出，而是要由社保部门支付，所以根据规定，这两份收入都是合法合理的。
最后，公司如果要求你退会3个月的劳动工资，你完全有理由拒绝，如果公司以规定来遏制你，那么你可以到当地相关部门进行申述。
总而言之，公司的这种做法非常不合理，也不现实，暂且不说它之后会撤销要求，如果你真的在这样一家公司工作，个人建议还是早走早好。
以上就是今天小编要给分享给大家的内容，如果各位还会任何问题，欢迎下方留言咨询，谢谢。
