如今我们在工作中，跟领导接触的时候。都想有意无意的显摆下自己，并且还不想做得太轻浮，让领导一眼辨别出来。无非就是想给领导留下一个好印象，让他伺机可以提拔你。其实领导有时候的表现，也是想栽培你的，只是你自己没有感觉出来而已。
【1】当众表扬
领导如果经常刻意在公众场合表扬你，比如开晨会或者总结会议上，那么你的工作能力肯定是被他得到了认可。领导想通过这种表扬来提升一下你个人的威望，肯定是有意想栽培你的。但倘若是偶尔的表扬，就不再其范围之内了。所以在职场中，要通过领导的表扬来辨别出领导对你的态度，这一点是很重要的。
【2】私下聊天
如果领导老是喜欢私下里找你聊天的话，肯定是想通过沟通更进一步的了解你的情况，想知道你最真实的想法，以便做下一步的评估。所以不要拒绝老板跟你沟通，往往有时候可能是你的一个机会。
【3】郑重介绍
如果领导刻意的，在一些比较重要的场合，或者是面见一些比较重要的人，会把你郑重其事的介绍给别人，那么你在领导心中是有一定地位跟分量的，他肯定也是想栽培你的。
【4】权力优先
如果领导会把自己的权力分拨一些给你的话，他不在的时候你说话就有一定的分量，并且可以代替他决策事情。这样的话领导给你了一部分权力，实际上就属于提拔你的试岗期了，看看你的管理能力到底怎么样。那么肯定是有意想栽培你。
【5】关心体贴
作为领导，如果他对你关心体贴，并且如果你家里有事情，会让你先把家里的事情解决之后再来工作，这样的话等于家庭跟工作都能兼顾得开，说明领导也是很重视你的。所以通过领导的这份重视，你自己更要好好把握。
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