事业单位改革，现在说起来，想必大家早已不再陌生。改革的重点主要是公益二类中的高校和公立医院，现在改革正在稳步进行之中。就小编目前了解到，已经有很多的省份对事业单位改革行动了。今年有不少的省份开始了清理“僵尸”事业单位，具体是怎么回事呢?小编来给大家说一下。
在一年之前，也就是从去年开始，根据事业单位改革分类的要求，我国部分地区开始对“僵尸”事业单位进行撤并整合。“僵尸”事业单位，从字面的意义上也好理解，主要是指一些组织空壳、职能空心化、难以履行职责的事业单位。对“僵尸”事业单位进行整改，主要包括这四个方面：
一是主要职责消失、原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失的事业单位予以撤销;
二是工作任务不饱满的事业单位予以调整整合;
三是已无在职人员或虽有少量在职人员但已长期不开展工作的空壳事业单位予以撤销;
四是批准设立1年以上未正式组建或未开展工作、未进行事业单位法人登记的事业单位,原则上予以撤销。
在处理“僵尸”事业单位上，山东走在了改革的前列，有数据公布，通过一年对“僵尸”事业单位的集中清理，山东省通过“撤、并、转”等方式，撤销了384个单位，收回事业编制近5000个。其他一些省份，例如江苏省和江西省的改革力度也很大。
很多人看到这里，可能要问了：今年主要对“僵尸”事业单位进行了整改，那下一步事业单位将怎么进行改革呢?小编了解到的是：下一步就是进行统一编制制度、统一工资制度和统一津贴制度等方面的改革。
统一工资制度和统一津贴制度比较好理解，统一编制制度，国家会有什么措施呢?我们还需要拭目以待。
